4.3. Diagnostic resurse umane
Pagina 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20
Societatea are un departament de resurse umane in cadrul
caruia un inspector de resurse umane, se ocupă de contractele de muncă ale
angajaţilor, întocmeste formalităţile pentrua angajări sau lichidări.
La nivelul anului 2008 societatea dispune de personal
productiv în număr de 24, iar personalul administrativ este format din 11 persoane.
Numărul personalului productiv va creşte dacă va fi
necesar, în cazul în care firma îşi măreşte capacităţile de producţie.
Pentru fiecare angajat a fost concepută o fişă cu
atribuţiile fiecărui angajat, programul de lucru, responsabilităţile şi
respectarea normelor de protecţie a muncii.
Fiecare
departament are căte un şef care coordonează activitatea celor aflaţi în
subordine în acel departament.
Structura personalului pe
departamente
Tabel nr. 3
Denumire
Departament
|
Componenţă
Departament
|
Tipul de personal
|
Nr.
|
Studii
|
Management
|
Manager General
|
administrativ
|
1
|
superioare economice
|
Management
|
Director producţie
|
administrativ
|
1
|
superioare economice
|
Marketing
|
Economişti
|
administrativ
|
1
|
superioare
|
Financiar -contabil
|
Şef contabil
contabili
|
administrativ
|
1+ 1
|
superioare şi medii de contabilitate
|
Resurse personal
|
Inspectori personal
|
administrativ
|
1
|
curs inspector resurse umane
|
Design
|
Designer
|
administrativ
|
1
|
superioare de design
|
Atelier croitorie
|
croitori
|
productiv
|
1
|
de specialitate
|
Atelier cusătorie
|
cusători
|
productiv
|
24
|
scoala profesională Arte şi Meserii
|
Atelier CTC
|
Personal CTC
|
productiv
|
1
|
studii medii
|
Atelier călcătorie
|
muncitori
|
productiv
|
1
|
studii medii
|
Personal auxiliar
|
Personal reparaţii utilaje
portar,femeie de serviciu
|
productiv
|
1
|
scoala profesională
|
Pagina 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu