A conduce = termen generic care desemneaza diferitele stiluri de
management, dar care înseamna, indiferent de stil, a avea responsabilitatea
unei echipe care trebuie sa atinga obiective comune.
Pagina 1 | Pagina 2 | Pagina 3 | Pagina 4
Intr-un context dat – se refera la doua aspecte:
-conditiile economice, sociale, politice specifice, cu constrângeri si
oportunitati
-caracteristicile culturale, mentalitatile, traditiile, specificul
institutiei sau al serviciului public din care face parte
A conduce un grup de persoane
Sa nu confundam managementul cu a avea persoane în subordine.
Nu pot fi conduse direct (în conditii de eficienta) grupuri mai mari de
8-10 persoane; acesti colaboratori directi pot conduce, la rândul lor, alte
grupuri de colaboratori.
Obiectiv comun, în conformitate cu finalitatile organizatiei
Toata dificultatea functiei manageriale se poate sintetiza in urmatoarea
propozitie:
"Pentru a atinge un obiectiv, trebuie mai întâi sa îl ai".
Daca într-o organizatie obiectivele nu sunt întotdeauna clar definite, sau
daca sunt definite doar la nivelul ansamblului organizatiei, si nu si la
nivelul fiecarui subansamblu în parte, este absolut necesar ca obiectivele sa
fie explicate într-o maniera operationala.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu